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Offres d'emploi

Vous pensez correspondre aux valeurs de notre société, et disposez des compétences décrites dans un des postes publiés ci-dessous, alors n’hésitez-plus, postulez !

TECHNICIEN SPÉCIALISÉ EN MAINTENANCE DE GROUPES ÉLECTROGÈNES - H/F

  • 1 Oct. 2019
  • CDI
  • DSL MARSEILLE (Les Pennes Mirabeau, 13170)

MISSIONS PRINCIPALES :

– Assurer l’entretien et réparer les groupes électrogènes et accessoires du parc (armoires électriques, etc.).

– Contrôler le matériel en retour de location.

– Établir des diagnostics de pannes.

– Contrôler le bon état de fonctionnement des groupes électrogènes : passage au banc d’essai.

– Préparer les matériels loués.

– Charger et décharger les matériels et accessoires.

– Selon les nécessités de service, assurer les missions du technicien de chantier (installation, mise en service, dépannage, repli de matériels etc.).

PROFIL RECHERCHE :

Expérience minimum : 3 à 5 ans.

Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire en matière de maintenance & d’entretien de groupes électrogènes et autres matériels type armoires électriques, ce qui vous permet d’agir en pleine autonomie. 

Qualités : capacités organisationnelles, gestion des priorités, curieux de nature, goût prononcé pour la satisfaction du client. La disponibilité, l’entraide, la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.

Formation/habilitation : BAC PRO/BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE, habilitation électrique B2V/BR/BC/H1V, CACES 3 et 4. Casier judiciaire vierge exigé (interventions ponctuelles sur des sites devant répondre à ces obligations), permis B exigé.

MOYENS DU POSTE :

Appareils de contrôle & de mesure, EPI.

CONDITIONS STATUTAIRES : 

Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience), 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an).

AVANTAGES :

Mutuelle, prévoyance, prime de 13ème mois, prime de participation ou d’intéressement, plan épargne entreprise, tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…).

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et orientée service ? Rejoignez-nous !

 

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ÉLECTROMÉCANICIEN ITINÉRANT - H/F

  • 1 Oct. 2019
  • CDI
  • DSL PARIS (Compans, 77290)

MISSIONS PRINCIPALES :

– Préparer du matériel pour les chantiers.

– Installer des groupes électrogènes/pompes et accessoires.

– Assurer leur mise en service (secours, couplage, centrale d’énergie).

– Effectuer des diagnostics et dépannages. 

– Assurer la formation auprès des clients pour la conduite de l’ensemble des matériels.

– Évaluer les risques sur chantier.

– Remonter tous les dysfonctionnements sur chantier.

– Assurer le suivi et la bonne réalisation des chantiers.

– Selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches d’un électromécanicien atelier (préparation, maintenance, chargement/déchargement de matériels etc.).

PROFIL RECHERCHE :

Expérience minimum : 3 à 5 ans sur l’installation de matériels type groupes électrogènes, armoires électriques, pompes de chantiers, transformateurs etc.

Qualités : capacités organisationnelles, capacité d’agir sur les chantiers en parfaite autonomie, gestion des priorités, bon relationnel, curieux de nature, goût prononcé pour la satisfaction du client et les chantiers. La disponibilité, l’entraide, la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.

Formation/habilitation : BAC PRO OU BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE/GESTION ET MAITRISE DE L’EAU, habilitation électrique B2V/BR/BC-H1V, CACES 3 & 4. Casier judiciaire vierge exigé (interventions ponctuelles sur des sites devant répondre à ces obligations), permis B exigé.

MOYENS DU POSTE :

Appareils de contrôle & de mesure, EPI, véhicule de service. 

CONDITIONS STATUTAIRES :

Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience), 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an), astreinte.

AVANTAGES :

Mutuelle, prévoyance, prime de 13ème mois, prime de participation ou d’intéressement, plan épargne entreprise, tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…).

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et orientée service ? Rejoignez-nous !

 

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TECHNICIEN SPÉCIALISÉ EN MAINTENANCE DE GROUPES ÉLECTROGÈNES - H/F

  • 1 Oct. 2019
  • CDI
  • DSL STRASBOURG (Hoerdt, 67720)

MISSIONS PRINCIPALES :

– Assurer l’entretien et réparer les groupes électrogènes et accessoires du parc (armoires électriques etc.).

– Contrôler le matériel en retour de location.

– Établir des diagnostics de pannes.

– Contrôler le bon état de fonctionnement des groupes électrogènes : passage au banc d’essai.

– Préparer les matériels loués.

– Charger et décharger les matériels et accessoires.

– Selon les nécessités de service, assurer les missions du technicien de chantier (installation, mise en service, dépannage, repli de matériels etc.).

PROFIL RECHERCHE :

Expérience minimum : 3 à 5 ans.

Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire en matière de maintenance & d’entretien de groupes électrogènes et autres matériels type armoires électriques, ce qui vous permet d’agir en pleine autonomie. 

Qualités : capacités organisationnelles, gestion des priorités, curieux de nature, goût prononcé pour la satisfaction du client. La disponibilité, l’entraide, la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.

Formation/habilitation : BAC PRO OU BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE, habilitation électrique B2V/BR/BC/H1V, CACES 3 et 4. Casier judiciaire vierge exigé (interventions ponctuelles sur des sites devant répondre à ces obligations), permis B exigé.

MOYENS DU POSTE :

Appareils de contrôle & de mesure, EPI.

CONDITIONS STATUTAIRES :

Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience), 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an).

AVANTAGES :

Mutuelle, prévoyance, prime de 13ème mois, prime de participation ou d’intéressement, plan épargne entreprise, tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…).

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ELECTROMECANICIEN ITINERANT - H/F

  • 1 Oct. 2019
  • CDI
  • DSL BORDEAUX (Cestas, 33610)

MISSIONS PRINCIPALES :

– Préparer du matériel pour les chantiers.

– Installer des groupes électrogènes/pompes et accessoires.

– Assurer leur mise en service (secours, couplage, centrale d’énergie).

– Effectuer des diagnostics et dépannages. 

– Assurer la formation auprès des clients pour la conduite de l’ensemble des matériels.

– Évaluer les risques sur chantier.

– Remonter tous les dysfonctionnements sur chantier.

– Assurer le suivi et la bonne réalisation des chantiers.

– Selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches d’un électromécanicien atelier (préparation, maintenance, chargement/déchargement de matériels etc.).

PROFIL RECHERCHE :

Expérience minimum : 3 à 5 ans sur l’installation de matériels type groupes électrogènes, armoires électriques, pompes de chantiers, transformateurs etc.

Qualités : capacités organisationnelles, capacité d’agir sur les chantiers en parfaite autonomie, gestion des priorités, bon relationnel, curieux de nature, goût prononcé pour la satisfaction du client et les chantiers. La disponibilité, l’entraide, la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.

Formation/habilitation : BAC PRO OU BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE/GESTION ET MAITRISE DE L’EAU, habilitation électrique B2V/BR/BC-H1V, CACES 3 & 4. Casier judiciaire vierge exigé (intervention ponctuelles sur des sites devant répondre à ces obligations), permis B exigé.

MOYENS DU POSTE :

Appareils de contrôle & de mesure, EPI, véhicule de service.

CONDITIONS STATUTAIRES :

Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience), 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an), astreinte.

AVANTAGES :

Mutuelle, prévoyance, prime de 13ème mois, prime de participation ou d’intéressement, plan épargne entreprise, tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…).

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TECHNICIEN SPÉCIALISÉ EN MAINTENANCE DE GROUPES ÉLECTROGÈNES - H/F

  • 1 Oct. 2019
  • CDI
  • DSL TOULOUSE (Colomiers, 31770)

MISSIONS PRINCIPALES :

– Assurer l’entretien et réparer les groupes électrogènes et accessoires du parc (armoires électriques, etc.).

– Contrôler le matériel en retour de location.

– Établir des diagnostics de pannes.

– Contrôler le bon état de fonctionnement des groupes électrogènes : passage au banc d’essai.

– Préparer les matériels loués.

– Charger et décharger les matériels et accessoires.

– Selon les nécessités de service, assurer les missions du technicien de chantier (installation, mise en service, dépannage, repli de matériels etc.).

PROFIL RECHERCHE :

Expérience minimum : 3 à 5 ans.

Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire en matière de maintenance & d’entretien de groupes électrogènes et autres matériels type armoires électriques, ce qui vous permet d’agir en pleine autonomie. 

Qualités : capacités organisationnelles, gestion des priorités, curieux de nature, goût prononcé pour la satisfaction du client. La disponibilité, l’entraide, la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.

Formation/habilitation : BAC PRO/BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE, habilitation électrique B2V/BR/BC/H1V, CACES 3 et 4. Casier judiciaire vierge exigé (interventions ponctuelles sur des sites devant répondre à ces obligations), permis B exigé.

MOYENS DU POSTE :

Appareils de contrôle & de mesure, EPI.

CONDITIONS STATUTAIRES : 

Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience), 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an).

AVANTAGES :

Mutuelle, prévoyance, prime de 13ème mois, prime de participation ou d’intéressement, plan épargne entreprise, tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…).

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ELECTROMECANICIEN ATELIER-H/F

  • 1 Oct. 2019
  • CDI
  • DSL BORDEAUX (Cestas, 33610)

MISSIONS PRINCIPALES :

– Assurer l’entretien et réparer les groupes électrogènes, pompes et accessoires du parc (armoires électriques, etc.).

– Contrôler le matériel en retour de location.

– Établir des diagnostics de pannes.

– Contrôler le bon état de fonctionnement des groupes électrogènes : passage au banc d’essai.

– Préparer les matériels loués.

– Charger et décharger les matériels et accessoires.

– Selon les nécessités de service, assurer les missions du technicien de chantier (installation, mise en service, dépannage, repli de matériels etc.).

PROFIL RECHERCHE :

Expérience minimum : 3 à 5 ans.

Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire en matière de maintenance & d’entretien de groupes électrogènes et autres matériels type armoires électriques, transformateurs, pompes de chantier,etc. ce qui vous permet d’agir en pleine autonomie. 

Qualités : capacités organisationnelles, gestion des priorités, curieux de nature, goût prononcé pour la satisfaction du client. La disponibilité, l’entraide, la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.

Formation/habilitation : BAC PRO/BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE, habilitation électrique B2V/BR/BC/H1V, CACES 3 et 4. Casier judiciaire vierge exigé (interventions ponctuelles sur des sites devant répondre à ces obligations), permis B exigé.

MOYENS DU POSTE :

Appareils de contrôle & de mesure, EPI.

CONDITIONS STATUTAIRES : 

Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience), 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an).

AVANTAGES :

Mutuelle, prévoyance, prime de 13ème mois, prime de participation ou d’intéressement, plan épargne entreprise, tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…).

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ELECTROMECANICIEN ITINERANT-H/F

  • 1 Oct. 2019
  • CDI
  • DSL MARSEILLE (Les Pennes Mirabeau, 13170)

MISSIONS PRINCIPALES :

– Préparer du matériel pour les chantiers.

– Installer des groupes électrogènes/pompes et accessoires.

– Assurer leur mise en service (secours, couplage, centrale d’énergie).

– Effectuer des diagnostics et dépannages. 

– Assurer la formation auprès des clients pour la conduite de l’ensemble des matériels.

– Évaluer les risques sur chantier.

– Remonter tous les dysfonctionnements sur chantier.

– Assurer le suivi et la bonne réalisation des chantiers.

– Selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches d’un électromécanicien atelier (préparation, maintenance, chargement/déchargement de matériels etc.).

PROFIL RECHERCHE :

Expérience minimum : 3 à 5 ans sur l’installation de matériels type groupes électrogènes, armoires électriques, pompes de chantiers, transformateurs etc.

Qualités : capacités organisationnelles, capacité d’agir sur les chantiers en parfaite autonomie, gestion des priorités, bon relationnel, curieux de nature, goût prononcé pour la satisfaction du client et les chantiers. La disponibilité, l’entraide, la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.

Formation/habilitation : BAC PRO OU BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE/GESTION ET MAITRISE DE L’EAU, habilitation électrique B2V/BR/BC-H1V, CACES 3 & 4. Casier judiciaire vierge exigé (intervention ponctuelles sur des sites devant répondre à ces obligations), permis B exigé.

MOYENS DU POSTE :

Appareils de contrôle & de mesure, EPI, véhicule de service.

CONDITIONS STATUTAIRES :

Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience), 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an), astreinte.

AVANTAGES :

Mutuelle, prévoyance, prime de 13ème mois, prime de participation ou d’intéressement, plan épargne entreprise, tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…).

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ASSISTANT ADV ET LOGISTIQUE-H/F

  • 1 Oct. 2019
  • CDI
  • DSL LILLE (Haubourdin, 59320)

MISSIONS PRINCIPALES :

  • ADMINISTRATION DES VENTES :
    • Gestion administrative des commandes client (location/vente/réparation)
    • Classement & archivage des dossiers terminés
  • LOGISTIQUE:
    • Gérer tous les transports sous-traités : livraisons, replis, transferts inter-agences, etc.
    • Organiser l’approvisionnement en carburant sur la base des informations transmises par les Chargés d’Affaires en veillant aux changements de fonctionnement
    • Saisir les commandes de transports et d’approvisionnement de carburant des chantiers, réaliser les réceptions informatiques de ces commandes, puis effectuer le rapprochement commande / BL / factures
  • POLYVALENCE
    • Assurer les tâches de l’assistante administrative d’agence (gestion standard téléphonique, rédaction courrier etc.) et du technico commercial sédentaire (élaboration d’offres technico commerciales etc.)
  • HP2SE : HYGIÈNE, PRÉVENTION, SÉCURITÉ, SANTÉ & ENVIRONNEMENT
    • Gérer les protocoles sécurité de chargement/déchargement
    • Veiller au respect administratif de la réglementation ADR

PROFIL RECHERCHE :

Expérience minimum :

Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en tant qu’assistant(e) ADV et logistique dans le secteur d’activité de la location de matériels BTP.

Vous devez être titulaire d’un BAC PRO/BTS/DUT – GESTION ADMINISTRATIVE / TRANSPORT.

Qualités : autonomie, polyvalence, discrétion, rigueur, qualités organisationnelles, qualités de négociation, prise d’initiative, bon relationnel, réactivité, dynamisme.  

Permis B

MOYENS DU POSTE :

Ordinateur Fixe, Téléphone Fixe

CONDITIONS STATUTAIRES :

Rémunération composée d’un fixe

Employé/technicien ( à déterminer selon le niveau d’expérience)

38 heures hebdomadaires (164.67/mois)

Acquisition de JRTT (O, 5 JRTT/mois soit 6 JRTT / an)

AVANTAGES:

Prime 13ème mois, mutuelle, prévoyance, ticket restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté, prime de participation ou d’intéressement, Plan Épargne Entreprise.

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CHARGE D'AFFAIRES POMPAGE-H/F

  • 2 Sep. 2019
  • CDI
  • DSL LILLE(Haubourdin, 59320)

MISSIONS PRINCIPALES :

– Effectuer des propositions techniques et commerciales.

– Répondre aux appels d’offres sur des problématiques de pompage sur le secteur Haut de France & Normandie.

– Suivre les opportunités.

– Traiter les commandes clients.

– Suivi de chantier jusqu’au repli du matériel.

– Effectuer le recouvrement des créances clients.

– Selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches d’un chargé de développement commercial (prospection etc.).

PROFIL RECHERCHE :

Expérience minimum : 5 à 8 ans dans la gestion d’affaires dans le domaine du pompage. Expérience requise en gestion d’équipe sur chantier.

Qualités : goût du challenge, du service client, savoir surmonter les difficultés pour atteindre ses objectifs, avoir des capacités d’organisation et de synthèse importantes, être doté d’un excellent relationnel, des capacités à convaincre, argumenter et faire la différence pour remporter les affaires, curieux, rigoureux, disponible, autonome.

Permis B indispensable, déplacements sur les chantiers.

MOYENS DU POSTE :

Appareils de contrôle & de mesure, EPI, véhicule de fonction, téléphone et PC portables

CONDITIONS STATUTAIRES :

Rémunération composée d’un fixe+variable.

Assimilé Cadre/Cadre au forfait jour (à déterminer selon le niveau d’expérience).

AVANTAGES :

Mutuelle, prévoyance, prime de 13ème mois, prime de participation ou d’intéressement, plan épargne entreprise, tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (en cas d’activité sédentaire à l’agence) ou remboursement des notes de frais (en cas de déplacements).

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ASSISTANTE ADV ET LOGISTIQUE-H/F

  • 1 Oct. 2019
  • CDI
  • DSL MARSEILLE (Les Pennes Mirabeau,13170)

MISSIONS PRINCIPALES :

  • ADMINISTRATION DES VENTES :
    • Gestion administrative des commandes client (location/vente/réparation)
    • Classement & archivage des dossiers terminés
    • Facturation clients
  • LOGISTIQUE:
    • Gérer tous les transports sous-traités : livraisons, replis, transferts inter-agences, etc.
    • Organiser l’approvisionnement en carburant sur la base des informations transmises par les Chargés d’Affaires en veillant aux changements de fonctionnement
    • Saisir les commandes de transports et d’approvisionnement de carburant des chantiers, réaliser les réceptions informatiques de ces commandes, puis effectuer le rapprochement commande / BL / factures
  • POLYVALENCE
    • Assurer les tâches de l’assistante administrative d’agence (gestion standard téléphonique, rédaction courrier etc.) et du technico commercial sédentaire (élaboration d’offres technico commerciales etc.)
  • HP2SE : HYGIÈNE, PRÉVENTION, SÉCURITÉ, SANTÉ & ENVIRONNEMENT
    • Gérer les protocoles sécurité de chargement/déchargement
    • Veiller au respect administratif de la réglementation ADR

PROFIL RECHERCHE :

Expérience minimum :

Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en tant qu’assistant(e) ADV et logistique dans le secteur d’activité de la location de matériels BTP.

Vous devez être titulaire d’un BAC PRO/BTS/DUT – GESTION ADMINISTRATIVE / TRANSPORT.

Qualités : autonomie, polyvalence, discrétion, rigueur, qualités organisationnelles, qualités de négociation, prise d’initiative, bon relationnel, réactivité, dynamisme.  

Permis B

MOYENS DU POSTE :

Ordinateur Fixe, Téléphone Fixe

CONDITIONS STATUTAIRES :

Rémunération composée d’un fixe

Employé/technicien ( à déterminer selon le niveau d’expérience)

38 heures hebdomadaires (164.67/mois)

Acquisition de JRTT (O, 5 JRTT/mois soit 6 JRTT / an)

AVANTAGES:

Prime 13ème mois, mutuelle, prévoyance, ticket restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté, prime de participation ou d’intéressement, Plan Épargne Entreprise.

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