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Offres d'emploi

Vous pensez correspondre aux valeurs de notre société, et disposez des compétences décrites dans un des postes publiés ci-dessous, alors n’hésitez-plus, postulez !

ÉLECTROMÉCANICIEN ITINÉRANT - H/F

  • 3 Fév. 2020
  • CDI
  • DSL STRASBOURG (Hoerdt, 67720)

MISSIONS PRINCIPALES :

– Préparer du matériel pour les chantiers.

– Installer des groupes électrogènes/pompes et accessoires.

– Assurer leur mise en service (secours, couplage, centrale d’énergie).

– Effectuer des diagnostics et dépannages. 

– Assurer la formation auprès des clients pour la conduite de l’ensemble des matériels.

– Évaluer les risques sur chantier.

– Remonter tous les dysfonctionnements sur chantier.

– Assurer le suivi et la bonne réalisation des chantiers.

– Selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches d’un électromécanicien atelier (préparation, maintenance, chargement/déchargement de matériels etc.).

PROFIL RECHERCHE :

Expérience minimum : 3 à 5 ans sur l’installation de matériels type groupes électrogènes, armoires électriques, pompes de chantiers, transformateurs etc.

Qualités : capacités organisationnelles, capacité d’agir sur les chantiers en parfaite autonomie, gestion des priorités, bon relationnel, curieux de nature, goût prononcé pour la satisfaction du client et les chantiers. La disponibilité, l’entraide, la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.

Formation/habilitation : BAC PRO OU BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE/GESTION ET MAITRISE DE L’EAU, habilitation électrique B2V/BR/BC-H1V, CACES 3 & 4. Casier judiciaire vierge exigé (intervention ponctuelles sur des sites devant répondre à ces obligations), permis B exigé.

MOYENS DU POSTE :

Appareils de contrôle & de mesure, EPI, véhicule de service.

CONDITIONS STATUTAIRES :

Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience), 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an), astreinte.

AVANTAGES :

Mutuelle, prévoyance, prime de 13ème mois, prime de participation ou d’intéressement, plan épargne entreprise, tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…).

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et orientée service ? Rejoignez-nous !

 

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ÉLECTROMÉCANICIEN ITINÉRANT - H/F

  • 1 Oct. 2019
  • CDI
  • DSL PARIS (Compans, 77290)

MISSIONS PRINCIPALES :

– Préparer du matériel pour les chantiers.

– Installer des groupes électrogènes/pompes et accessoires.

– Assurer leur mise en service (secours, couplage, centrale d’énergie).

– Effectuer des diagnostics et dépannages. 

– Assurer la formation auprès des clients pour la conduite de l’ensemble des matériels.

– Évaluer les risques sur chantier.

– Remonter tous les dysfonctionnements sur chantier.

– Assurer le suivi et la bonne réalisation des chantiers.

– Selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches d’un électromécanicien atelier (préparation, maintenance, chargement/déchargement de matériels etc.).

PROFIL RECHERCHE :

Expérience minimum : 3 à 5 ans sur l’installation de matériels type groupes électrogènes, armoires électriques, pompes de chantiers, transformateurs etc.

Qualités : capacités organisationnelles, capacité d’agir sur les chantiers en parfaite autonomie, gestion des priorités, bon relationnel, curieux de nature, goût prononcé pour la satisfaction du client et les chantiers. La disponibilité, l’entraide, la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.

Formation/habilitation : BAC PRO OU BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE/GESTION ET MAITRISE DE L’EAU, habilitation électrique B2V/BR/BC-H1V, CACES 3 & 4. Casier judiciaire vierge exigé (interventions ponctuelles sur des sites devant répondre à ces obligations), permis B exigé.

MOYENS DU POSTE :

Appareils de contrôle & de mesure, EPI, véhicule de service. 

CONDITIONS STATUTAIRES :

Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience), 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an), astreinte.

AVANTAGES :

Mutuelle, prévoyance, prime de 13ème mois, prime de participation ou d’intéressement, plan épargne entreprise, tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…).

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TECHNICIEN SPÉCIALISÉ EN MAINTENANCE DE GROUPES ÉLECTROGÈNES - H/F

  • 1 Oct. 2019
  • CDI
  • DSL STRASBOURG (Hoerdt, 67720)

MISSIONS PRINCIPALES :

– Assurer l’entretien et réparer les groupes électrogènes et accessoires du parc (armoires électriques etc.).

– Contrôler le matériel en retour de location.

– Établir des diagnostics de pannes.

– Contrôler le bon état de fonctionnement des groupes électrogènes : passage au banc d’essai.

– Préparer les matériels loués.

– Charger et décharger les matériels et accessoires.

– Selon les nécessités de service, assurer les missions du technicien de chantier (installation, mise en service, dépannage, repli de matériels etc.).

PROFIL RECHERCHE :

Expérience minimum : 3 à 5 ans.

Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire en matière de maintenance & d’entretien de groupes électrogènes et autres matériels type armoires électriques, ce qui vous permet d’agir en pleine autonomie. 

Qualités : capacités organisationnelles, gestion des priorités, curieux de nature, goût prononcé pour la satisfaction du client. La disponibilité, l’entraide, la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.

Formation/habilitation : BAC PRO OU BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE, habilitation électrique B2V/BR/BC/H1V, CACES 3 et 4. Casier judiciaire vierge exigé (interventions ponctuelles sur des sites devant répondre à ces obligations), permis B exigé.

MOYENS DU POSTE :

Appareils de contrôle & de mesure, EPI.

CONDITIONS STATUTAIRES :

Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience), 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an).

AVANTAGES :

Mutuelle, prévoyance, prime de 13ème mois, prime de participation ou d’intéressement, plan épargne entreprise, tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…).

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ELECTROMECANICIEN ITINERANT - H/F

  • 2 Jan. 2020
  • CDI
  • DSL LYON (Corbas, 69960)

MISSIONS PRINCIPALES :

– Préparer du matériel pour les chantiers.

– Installer des groupes électrogènes/pompes et accessoires.

– Assurer leur mise en service (secours, couplage, centrale d’énergie).

– Effectuer des diagnostics et dépannages. 

– Assurer la formation auprès des clients pour la conduite de l’ensemble des matériels.

– Évaluer les risques sur chantier.

– Remonter tous les dysfonctionnements sur chantier.

– Assurer le suivi et la bonne réalisation des chantiers.

– Selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches d’un électromécanicien atelier (préparation, maintenance, chargement/déchargement de matériels etc.).

PROFIL RECHERCHE :

Expérience minimum : 3 à 5 ans sur l’installation de matériels type groupes électrogènes, armoires électriques, pompes de chantiers, transformateurs etc.

Qualités : capacités organisationnelles, capacité d’agir sur les chantiers en parfaite autonomie, gestion des priorités, bon relationnel, curieux de nature, goût prononcé pour la satisfaction du client et les chantiers. La disponibilité, l’entraide, la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.

Formation/habilitation : BAC PRO OU BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE/GESTION ET MAITRISE DE L’EAU, habilitation électrique B2V/BR/BC-H1V, CACES 3 & 4. Casier judiciaire vierge exigé (intervention ponctuelles sur des sites devant répondre à ces obligations), permis B exigé (Déplacement Région Grand Est).

MOYENS DU POSTE :

Appareils de contrôle & de mesure, EPI, véhicule de service.

CONDITIONS STATUTAIRES :

Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience), 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an), astreinte.

AVANTAGES :

Mutuelle, prévoyance, prime de 13ème mois, prime de participation ou d’intéressement, plan épargne entreprise, tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…).

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TECHNICIEN SPÉCIALISÉ EN MAINTENANCE DE GROUPES ÉLECTROGÈNES - H/F

  • 1 Oct. 2019
  • CDI
  • DSL TOULOUSE (Colomiers, 31770)

MISSIONS PRINCIPALES :

– Assurer l’entretien et réparer les groupes électrogènes et accessoires du parc (armoires électriques, etc.).

– Contrôler le matériel en retour de location.

– Établir des diagnostics de pannes.

– Contrôler le bon état de fonctionnement des groupes électrogènes : passage au banc d’essai.

– Préparer les matériels loués.

– Charger et décharger les matériels et accessoires.

– Selon les nécessités de service, assurer les missions du technicien de chantier (installation, mise en service, dépannage, repli de matériels etc.).

PROFIL RECHERCHE :

Expérience minimum : 3 à 5 ans.

Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire en matière de maintenance & d’entretien de groupes électrogènes et autres matériels type armoires électriques, ce qui vous permet d’agir en pleine autonomie. 

Qualités : capacités organisationnelles, gestion des priorités, curieux de nature, goût prononcé pour la satisfaction du client. La disponibilité, l’entraide, la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.

Formation/habilitation : BAC PRO/BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE, habilitation électrique B2V/BR/BC/H1V, CACES 3 et 4. Casier judiciaire vierge exigé (interventions ponctuelles sur des sites devant répondre à ces obligations), permis B exigé.

MOYENS DU POSTE :

Appareils de contrôle & de mesure, EPI.

CONDITIONS STATUTAIRES : 

Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience), 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an).

AVANTAGES :

Mutuelle, prévoyance, prime de 13ème mois, prime de participation ou d’intéressement, plan épargne entreprise, tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…).

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ELECTROMECANICIEN ATELIER-H/F

  • 1 Oct. 2019
  • CDI
  • DSL BORDEAUX (Cestas, 33610)

MISSIONS PRINCIPALES :

– Assurer l’entretien et réparer les groupes électrogènes, pompes et accessoires du parc (armoires électriques, etc.).

– Contrôler le matériel en retour de location.

– Établir des diagnostics de pannes.

– Contrôler le bon état de fonctionnement des groupes électrogènes : passage au banc d’essai.

– Préparer les matériels loués.

– Charger et décharger les matériels et accessoires.

– Selon les nécessités de service, assurer les missions du technicien de chantier (installation, mise en service, dépannage, repli de matériels etc.).

PROFIL RECHERCHE :

Expérience minimum : 3 à 5 ans.

Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire en matière de maintenance & d’entretien de groupes électrogènes et autres matériels type armoires électriques, transformateurs, pompes de chantier,etc. ce qui vous permet d’agir en pleine autonomie. 

Qualités : capacités organisationnelles, gestion des priorités, curieux de nature, goût prononcé pour la satisfaction du client. La disponibilité, l’entraide, la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.

Formation/habilitation : BAC PRO/BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE, habilitation électrique B2V/BR/BC/H1V, CACES 3 et 4. Casier judiciaire vierge exigé (interventions ponctuelles sur des sites devant répondre à ces obligations), permis B exigé.

MOYENS DU POSTE :

Appareils de contrôle & de mesure, EPI.

CONDITIONS STATUTAIRES : 

Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience), 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an).

AVANTAGES :

Mutuelle, prévoyance, prime de 13ème mois, prime de participation ou d’intéressement, plan épargne entreprise, tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…).

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ELECTROMECANICIEN ITINERANT-H/F

  • 1 Oct. 2019
  • CDI
  • DSL MARSEILLE (Les Pennes Mirabeau, 13170)

MISSIONS PRINCIPALES :

– Préparer du matériel pour les chantiers.

– Installer des groupes électrogènes/pompes et accessoires.

– Assurer leur mise en service (secours, couplage, centrale d’énergie).

– Effectuer des diagnostics et dépannages. 

– Assurer la formation auprès des clients pour la conduite de l’ensemble des matériels.

– Évaluer les risques sur chantier.

– Remonter tous les dysfonctionnements sur chantier.

– Assurer le suivi et la bonne réalisation des chantiers.

– Selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches d’un électromécanicien atelier (préparation, maintenance, chargement/déchargement de matériels etc.).

PROFIL RECHERCHE :

Expérience minimum : 3 à 5 ans sur l’installation de matériels type groupes électrogènes, armoires électriques, pompes de chantiers, transformateurs etc.

Qualités : capacités organisationnelles, capacité d’agir sur les chantiers en parfaite autonomie, gestion des priorités, bon relationnel, curieux de nature, goût prononcé pour la satisfaction du client et les chantiers. La disponibilité, l’entraide, la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.

Formation/habilitation : BAC PRO OU BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE/GESTION ET MAITRISE DE L’EAU, habilitation électrique B2V/BR/BC-H1V, CACES 3 & 4. Casier judiciaire vierge exigé (intervention ponctuelles sur des sites devant répondre à ces obligations), permis B exigé.

MOYENS DU POSTE :

Appareils de contrôle & de mesure, EPI, véhicule de service.

CONDITIONS STATUTAIRES :

Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience), 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an), astreinte.

AVANTAGES :

Mutuelle, prévoyance, prime de 13ème mois, prime de participation ou d’intéressement, plan épargne entreprise, tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…).

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TECHNICIEN SPECIALISE MAINTENANCE GROUPES ELECTROGENES-H/F

  • 4 Nov. 2019
  • CDI
  • DSL PARIS (Compans, 77290)

MISSIONS PRINCIPALES :

– Assurer l’entretien et réparer les groupes électrogènes et accessoires du parc (armoires électriques, etc.).

– Contrôler le matériel en retour de location.

– Établir des diagnostics de pannes.

– Contrôler le bon état de fonctionnement des groupes électrogènes : passage au banc d’essai.

– Préparer les matériels loués.

– Charger et décharger les matériels et accessoires.

– Selon les nécessités de service, assurer les missions du technicien de chantier (installation, mise en service, dépannage, repli de matériels etc.).

PROFIL RECHERCHE :

Expérience minimum : 3 à 5 ans.

Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire en matière de maintenance & d’entretien de groupes électrogènes et autres matériels type armoires électriques, ce qui vous permet d’agir en pleine autonomie. 

Qualités : capacités organisationnelles, gestion des priorités, curieux de nature, goût prononcé pour la satisfaction du client. La disponibilité, l’entraide, la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.

Formation/habilitation : BAC PRO/BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE, habilitation électrique B2V/BR/BC/H1V, CACES 3 et 4. Casier judiciaire vierge exigé (interventions ponctuelles sur des sites devant répondre à ces obligations), permis B exigé.

MOYENS DU POSTE :

Appareils de contrôle & de mesure, EPI.

CONDITIONS STATUTAIRES : 

Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience), 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an).

AVANTAGES :

Mutuelle, prévoyance, prime de 13ème mois, prime de participation ou d’intéressement, plan épargne entreprise, tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…).

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TECHNICIEN SPÉCIALISÉ EN MAINTENANCE ET REPARATION DE POMPES-H/F

  • 4 Nov. 2019
  • CDI
  • DSL LILLE (Haubourdin, 59320)

MISSIONS PRINCIPALES :

– Assurer l’entretien et réparer les pompes et accessoires du parc (armoires électriques, débitmètres,  etc.).

– Contrôler le matériel en retour de location.

– Établir des diagnostics de pannes.

– Contrôler le bon état de fonctionnement dans le bassin d’essai.

– Préparer les matériels loués.

– Charger et décharger les matériels et accessoires.

– Selon les nécessités de service, assurer les missions du technicien de chantier (installation, mise en service, dépannage, repli de matériels etc.).

PROFIL RECHERCHE :

Expérience minimum :  3 à 5 ans.

Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire en matière de maintenance & d’entretien de pompes, vannes, machines tournantes, ce qui vous permet d’agir en pleine autonomie.

Qualités : capacités organisationnelles, gestion des priorités, curieux de nature, goût prononcé pour la satisfaction du client. La disponibilité, l’entraide, la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.

Formation/habilitation : BAC PRO OU BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE/GESTION ET MAITRISE DE L’EAU, habilitation électrique B2V/BR/BC, CACES 3 & 4. Casier judiciaire vierge exigé (interventions ponctuelles sur des sites devant répondre à ces obligations), permis B exigé.

MOYENS DU POSTE :

Appareils de contrôle & de mesure, EPI.

CONDITIONS STATUTAIRES :

Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience), 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an).

AVANTAGES :

Prime 13ème mois, mutuelle, prévoyance, prime de participation ou d’intéressement, plan épargne entreprise, tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…).

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TECHNICO-COMMERCIAL-H/F

  • 3 Fév. 2020
  • CDI
  • DSL TOULOUSE (Colomiers, 31770)

MISSIONS PRINCIPALES:

– Développer les activités (énergie temporaire, pompage, rabattement de nappes phréatiques) sur la région Occitanie
– Établir les propositions commerciales et en assurer le suivi
– Assurer le suivi opérationnel et administratif des chantiers

PROFIL RECHERCHE :

Expérience minimum : 5 ans en tant que technico-commercial(e)/chargé(e) d’affaires. Vous avez une expérience en gestion de chantier et vous êtes en constante relation avec des clients du secteur BTP, industriel, ce qui vous a permis de développer un portefeuille client important sur la région Occitanie.

Qualités : goût du challenge, du service client, savoir surmonter les difficultés pour atteindre ses objectifs, avoir des capacités d’organisation et de synthèse importantes, être doté d’un excellent relationnel, de capacités à convaincre, argumenter et faire la différence pour remporter les affaires, être curieux, rigoureux, disponible, autonome.

Formation : Vous disposez d’une double compétence à la fois technique et commerciale acquise par une formation de type BTS ÉLECTROTECHNIQUE/MÉCANIQUE complétée idéalement par une Licence Professionnelle Technico-commercial(e) en produits et services industriels. Permis B indispensable, déplacements sur les chantiers.

MOYENS DU POSTE :

Véhicule de fonction, EPI, téléphone et PC portables.

CONDITIONS STATUTAIRES :

Rémunération composée d’un fixe et d’un variable. Assimilé cadre/Cadre (à déterminer selon le niveau d’expérience).

AVANTAGES :

Mutuelle, prévoyance, prime de 13ème mois, prime de participation ou d’intéressement, plan épargne entreprise, tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (en cas d’activité sédentaire à l’agence) ou remboursement des notes de frais (en cas de déplacements).

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TECHNICIEN SPECIALISE EN MAINTENANCE ET REPARATION DE POMPES-H/F

  • 3 Fév. 2020
  • CDI
  • DSL STRASBOURG (Hoerdt, 67720)

MISSIONS PRINCIPALES :

– Assurer l’entretien et réparer les pompes et accessoires du parc (armoires électriques, débitmètres,  etc.).

– Contrôler le matériel en retour de location.

– Établir des diagnostics de pannes.

– Contrôler le bon état de fonctionnement dans le bassin d’essai.

– Préparer les matériels loués.

– Charger et décharger les matériels et accessoires.

– Selon les nécessités de service, assurer les missions du technicien de chantier (installation, mise en service, dépannage, repli de matériels etc.).

PROFIL RECHERCHE :

Expérience minimum :  3 à 5 ans.

Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire en matière de maintenance & d’entretien de pompes, vannes, machines tournantes, ce qui vous permet d’agir en pleine autonomie.

Qualités : capacités organisationnelles, gestion des priorités, curieux de nature, goût prononcé pour la satisfaction du client. La disponibilité, l’entraide, la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.

Formation/habilitation : BAC PRO OU BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE/GESTION ET MAITRISE DE L’EAU, habilitation électrique B2V/BR/BC, CACES 3 & 4. Casier judiciaire vierge exigé (interventions ponctuelles sur des sites devant répondre à ces obligations), permis B exigé.

MOYENS DU POSTE :

Appareils de contrôle & de mesure, EPI.

CONDITIONS STATUTAIRES :

Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience), 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an).

AVANTAGES :

Mutuelle, prévoyance, prime de 13ème mois, prime de participation ou d’intéressement, plan épargne entreprise, tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…).

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RESPONSABLE ADMINISTRATIVE D'AGENCE-H/F

  • 2 Mar. 2020
  • CDI
  • DSL BORDEAUX (Cestas, 33610)

MISSIONS PRINCIPALES:

  • Gestion administrative des commandes client (location/vente/réparation) : Saisir informatiquement les flux matériels : bons de sortie, bons de retour et échanges, exploiter les FISAV pour tenir à jour informatiquement les flux, veiller à la bonne tenue des dossiers : complétude, rangement et classement des pièces
  • Facturation clients : Facturer les dossiers en se rapprochant des Chargés d’Affaires afin de respecter l’objectif de délai de facturation défini par la Direction Générale
  • Gestion du marché ENEDIS sur l’agence : Planifier toutes les demandes et les mettre en préparation, planifier et gérer les dossiers : réservation, commande, bon de sortie, bon de retour, PV, établir la facturation, tenir à jour les statistiques ENEDIS
  • Gérer les dossiers des sinistres (Chantiers, Infrastructures, Véhicules)
  • Gestion des appels d’offre et marchés :Établir et réunir toutes les pièces administratives demandées pour constituer les dossiers
  • Ressources humaines : gestion de la formation, des plannings de CP, d’astreinte, les heures des techniciens, gestion des intérimaires
  • Recouvrement des créances : Sous l’autorité coordonnée du Siège obtenir des Chargés d’Affaires un recouvrement efficace
  • Fonctionnement de l’agence : Assurer la suppléance du Responsable d’Agence, être polyvalent(e) avec toutes les fonctions sous son autorité (poste d’assistante ADV et Logistique), être le/la référent(e) de l’agence concernant toutes les tâches administratives, ADV et logistique

PROFIL RECHERCHE :

Vous devez être autonome, discret(e), reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités organisationnelles et vous savez prendre des initiatives.

Vous disposez d’un bon relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre dynamisme.

Vous avez idéalement une expérience significative en tant que Responsable Location ou Responsable Administrative d’Agence dans le secteur d’activité de la location de matériels BTP.

Vous devez être titulaire d’un BAC PRO/BTS/DUT – GESTION ADMINISTRATIVE OU COMPTABILITÉ.

La polyvalence, la satisfaction du client, la disponibilité, l’entraide, sont également des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour intégrer notre société.

MOYENS DU POSTE :

PC et téléphone fixes

CONDITIONS STATUTAIRES (à déterminer selon le profil):

Assimilé Cadre / Cadre au forfait jour

38 heures hebdomadaires (164.67/mois) ou Forfait Jour (218 jrs/an) 

Acquisition de JRTT

AVANTAGES :

Mutuelle, prévoyance, prime de 13ème mois, prime de participation ou d’intéressement, plan épargne entreprise, tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté

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GESTIONNAIRE PARC VEHICULES ET MATERIELS-H/F

  • 9 Mar. 2020
  • CDI
  • SIEGE SOCIAL(Corbas, 69960)

MISSIONS PRINCIPALES :

SUIVI ADMINISTRATIF DE LA FLOTTE AUTO ET GESTION DES CONTRATS D’ASSURANCE

  • En charge d’un suivi des contrats de location en collaboration avec le Directeur du service DRIT & le prestataire
  • En charge de la gestion des contrats d’assurance des matériels roulants en lien avec la responsable administratif et financier et les agences DSL

GESTION ET SUIVI ADMINISTRATIFS DES MATÉRIELS

  • Mise à jour de la base de données « matériels » pour la création des fiches techniques : saisie d’informations techniques sur l’ERP
  • Numérisation des fiches techniques, des notices des constructeurs, des certificats de conformité etc.
  • Gestion des immatriculations et de la décoration du matériel etc. 
  • Suivi des contrôles périodiques (VGP) des cuves, chariots, GRV, chaînes etc.
  • Suivi inventaire : émission des listes de matériels et accessoires, analyse et suivi des écarts
  • Suivi des plannings de disponibilité des matériels spécifiques et grosses puissances ex : groupes électrogènes de grosses puissances, bancs de charge, cuves, etc. en lien avec la DTO
  • En charge du rapprochement des pièces BCF/BL/factures suite aux commandes passées par les membres du service DRIT et DTO

PROFIL RECHERCHE :

Expérience minimum :

Vous avez une expérience significative (3 à 5 ans) en tant qu’assistant(e) gestionnaire flotte automobile et matériels BTP.

Vous devez être titulaire d’un  BTS/DUT dans le domaine de la gestion administrative liée au transport et à la logistique de véhicules et/ou de matériels TP.

Qualités : autonomie, polyvalence, discrétion, rigueur, qualités organisationnelles, qualités de négociation, prise d’initiative, bon relationnel, réactivité, dynamisme.  

Permis B

MOYENS DU POSTE :

Ordinateur Fixe, Téléphone Fixe

CONDITIONS STATUTAIRES :

Rémunération composée d’un fixe

Employé(e)/technicien(ne) ( à déterminer selon le niveau d’expérience)

38 heures hebdomadaires (164.67/mois)

Acquisition de JRTT (O, 5 JRTT/mois soit 6 JRTT / an)

AVANTAGES:

Prime 13ème mois, mutuelle, prévoyance, ticket restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté, prime de participation ou d’intéressement, Plan Épargne Entreprise.

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