TECHNICO-COMMERCIAL SEDENTAIRE – H/F
« Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous ! »
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Bordeaux
CDD
Dès que possible
Missions principales
Sous l’autorité directe du Directeur d’Agence, nous recherchons suite à un accroissement temporaire d’activité un Technico-commercial sédentaire en Cdd pour notre agence DSL de Bordeaux (Cestas).
Les missions de ce poste sont les suivantes :
- Prospection téléphonique
- Suivi des opportunités
- Traitement de la commande client
- Recouvrement des créances
- Traitement des réclamations clients
Selon les nécessités de service, le / la chargé(e) technico-commercial sédentaire assure la polyvalence des tâches d’un(e) chargé(e) de développement commercial sur la partie prospection téléphonique.
Profil recherché
Expérience :
Expérience commerciale à minima de 3 ans idéalement dans un environnement BTP
Qualités:
Vous avez une appétence technique, vous avez le goût du challenge et vous savez surmonter les difficultés pour atteindre vos objectifs. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’adaptation, votre sens du service client et votre excellent relationnel. Vous savez convaincre, argumenter et persuader vos interlocuteurs. Vous faites preuve d’écoute, de curiosité, de disponibilité, d’autonomie, de rigueur et d’organisation dans les tâches confiées et vous savez gérer les priorités et les urgences.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de logiciel type CRM et le pack office.
Formations :
BTS/DUT TECHNICO-COMMERCIAL ou BTS/DUT ELEEC/MECANIQUE/HYDRAULIQUE avec expérience sur une fonction commerciale
Formation spécifique : formation interne sur les produits & accessoires, sur les logiciels (GX, lucca), sur l’e-book commercial et sur les procédures internes administratives et financières.
CONDITIONS DU POSTE
Statut :
- CDD
- Agent de maîtrise
- 38h (base mensuelle 164h67 avec 6 JRTT)
Moyens :
- PC
- Téléphone portable
Salaire & Avantages :
- Fixe : 31K€ à 35K€ annuel brut sur 13 mois
- Dispositif de primes exceptionnelles de fin d’année fonction de l’engagement et des résultats
- Mutuelle (80% pris en charge par l’employeur)
- Accord de participation
- Actionnariat salarié avec abondement employeur
- Tickets restaurant (60% pris en charge par l’employeur)
- Parcours de formation dédié au sein de notre école de formation interne (Delta Campus)
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 40 ans, Delta Service Location assure la location de matériel et propose des prestations clé en main pour :
– la fourniture d’énergie temporaire (groupes électrogènes, centrales d’énergie HTA, chauffages, groupes froid…),
– la mise en place de solutions de pompage (pompes de surface, submersibles, d’épuisement, d’assainissement…),
– le rabattement de nappes phréatiques,
– la gestion de crise.
Nous intervenons sur l’ensemble du territoire grâce à un réseau de 8 agences situées sur Lyon, Toulouse, Strasbourg, Tours, Marseille, Paris, Lille et Bordeaux, avec un service d’urgence disponible 24h/24, 7j/7, 365j/an.
Rejoindre le groupe DSL, c’est :
- Rallier les 94% de salariés qui se disent fiers de travailler pour notre entreprise,
- Porter les valeurs DSL de sens du service, de réactivité et d’ingéniosité,
- Assurer le maintien et le développement de ses compétences via l’école de formation interne,
- Bénéficier d’un accompagnement sur mesure à la prise de poste
Envie de découvrir nos métiers et imaginer votre environnement de travail ?
-Au cœur de notre équipe technique : https://www.youtube.com/watch?v=CsBtzzbiK4g
-Au cœur de notre force commerciale : https://www.youtube.com/watch?v=Pn68B2fsnzA
-Au cœur de notre force administrative : https://www.youtube.com/watch?v=AQLauAiXk90
Notre processus de recrutement :
Toutes les candidatures chez Delta Service Location font l’objet d’une réponse. Dans l’hypothèse où votre profil et votre parcours présentent un intérêt pour le poste à pourvoir, un premier entretien RH vous sera rapidement proposé. Si ce premier entretien confirme notre volonté partagée d’avancer ensemble, un second entretien se tiendra en présence du manager recruteur pour suite à donner à votre candidature.
Parce que le Groupe Delta Service Location est convaincu que la diversité contribue à la richesse d’une entreprise, nous étudions à compétence égale toutes les candidatures.
Envie d’en savoir plus ?
Découvrez toutes nos offres d’emplois, notre histoire, nos activités et nos références sur notre site internet : www.dsl.fr
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