2 techniciens Delta Service Location

ÉLECTROMÉCANICIEN / TECHNICIEN ATELIER GE – H/F

« Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous ! »

 

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Marseille

CDI

Dès que possible

Missions principales

  • Assurer l’entretien et réparer les groupes électrogènes et accessoires du parc (armoires électriques etc.)
  • Contrôler le matériel en retour de location
  • Établir des diagnostics de pannes
  • Contrôler le bon état de fonctionnement des groupes électrogènes : passage au banc d’essai
  • Préparer les matériels loués
  • Charger et décharger les matériels et accessoires
  • Selon les nécessités de service, assurer les missions du technicien de chantier (installation, mise en service, dépannage, repli de matériels etc.)

Profil recherché

Expérience minimum :

3 ans minimum.

Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire en matière de maintenance & d’entretien de groupes électrogènes et autres matériels type armoires électriques, ce qui vous permet d’agir en pleine autonomie.

Qualités :

Capacités organisationnelles, gestion des priorités, curieux de nature, goût prononcé pour la satisfaction du client. La disponibilité, l’entraide, la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.

Formation / Habilitation :

  • BAC PRO OU BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE
  • Habilitations électriques B2V/BR/BC/H1V, CACES 3 et 4
  • Casier judiciaire vierge exigé (interventions ponctuelles sur des sites devant répondre à ces obligations)
  • Permis B exigé

CONDITIONS DU POSTE

Statut :

  • Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience)
  • 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois)
  • Acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an)

 

Moyens :

  • Appareils de contrôle & de mesure
  • EPI

Avantages :

  • Salaire brut annuel sur 13 mois entre 26 000€ et 35 000€ (à déterminer selon votre formation, selon votre expérience)
  • Mutuelle (80% prise en charge par l’employeur)
  • Prévoyance
  • Prime de 13ème mois
  • Accord de participation (PEE)
  • Tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (60% part patronale 40% part salarié)

Processus de recrutement : 

 

Toutes les candidatures chez Delta Service Location font l’objet d’une réponse. Dans l’hypothèse où votre profil et votre parcours présentent un intérêt pour le poste à pourvoir, un premier entretien RH vous sera rapidement proposé. Si ce premier entretien confirme notre volonté partagée d’avancer ensemble, un second entretien se tiendra en présence du manager recruteur pour suite à donner à votre candidature.

 

Enfin, rejoindre Delta Service Location, c’est aussi :

 

  • 91% de nos salariés qui se disent fiers de travailler pour notre entreprise
  • Un environnement de travail aux valeurs humaines
  • Une attention portée au développement de vos compétences
  • Un accompagnement sur-mesure lors de votre prise de poste

 

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Parce que le Groupe Delta Service Location est convaincu que la diversité contribue à la richesse d’une entreprise, nous étudions à compétence égale toutes les candidatures

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