ÉLECTROMÉCANICIEN / TECHNICIEN ATELIER ARMOIRES ELECTRIQUES – H/F
« Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous ! »
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Lyon
CDI
Dès que possible
Missions principales
Au sein de l’agence DSL LYON située sur la commune de Corbas (69) vous rejoindrez l’équipe atelier et vous serez chargé :
- Assurer en atelier la maintenance, l’entretien et la réparation des armoires et coffrets électriques du parc matériels de l’agence
- Contrôler le bon état de fonctionnement des matériels en retour de location
- Établir des diagnostics de pannes
- Préparer les matériels loués
- Participer à la hotline téléphonique auprès des clients
- Charger et décharger les matériels et accessoires
- Selon les nécessités de service, pourra être amené à configurer les variateurs de vitesses, les démarreurs et appareils connectés (IOT) et à assurer la polyvalence d’un électromécanicien chantier (installation, mise en service et dépannage chez les clients)
En rejoignant l’aventure DSL vous :
- Mettrez à profit votre sens de l’organisation et votre rigueur au sein de l’équipe atelier
- Intégrez une nouvelle agence d’ici début d’année 2027 (dont un atelier tout équipé à neuf)
- Composerez une équipe de collaborateurs reconnue pour sa proximité, sa réactivité et son esprit d’entraide
- Rejoindrez un groupe solide, en pleine croissance et offrant des perspectives d’évolution
Envie de voir concrètement à quoi ressemblera votre quotidien ? https://www.youtube.com/watch?v=CsBtzzbiK4g
Profil recherché
Un électromécanicien atelier spécialisé en maintenance/entretien/réparation d’armoires électriques – H/F qui dispose :
- à minima 2 ans d’expérience au sein d’une société type tableautiers, intégrateurs, électricité industrielle etc.
- Connaissances : lecture de plans, câblage électrique, différents organes électriques (disjoncteurs, interrupteurs, différentiels etc.) et les normes électriques en vigueur en corrélation avec les règles de sécurité (port EPI, etc.)
- Les aptitudes suivantes : aptitude à travailler seul et en équipe, capacités organisationnelles, rigueur, autonomie, gestion des imprévus/urgences et des priorités, bon relationnel, esprit d’équipe, ouvert à l’apprentissage (automatismes, autres matériels etc.) capacité d’adaptation, polyvalent et soucieux de l’application et du respect des consignes QSSE.
- Diplôme type : BTS ELEEC / Maintenance Industrielle (les candidatures qui disposeraient d’un diplôme inférieur seront également analysées)
- Permis B (déplacements ponctuels sur des chantiers en dépannage et/ou installation & mise en service de matériels)
- Formations : risques électriques niveau B2V/BR/BC/BE/H0V et CACES 3 et 4 (idéalement souhaitées-seront dispensées si la candidature ne dispose pas de ces formations
CONDITIONS DU POSTE
REMUNERATION ET AVANTAGES
- Statut: Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience)
- Temps de travail: 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois) – Acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an)
- Moyens: Appareils de contrôle & de mesure et EPI
REMUNERATION ET AVANTAGES
- Salaire brut annuel entre 28 000€ et 32 000€ (13ème mois inclus)
- Dispositif de primes exceptionnelles de fin d’année fonction de l’engagement et des résultats
- Accord de participation
- Plan épargne entreprise (PEE)
- Actionnariat salarié avec système d’abondement
- Mutuelle (80% prise en charge par l’employeur)
- Prévoyance
- Tickets restaurant (60% part patronale 40% part salarié)
- Parcours de formation dédié au sein de notre école de formation interne (Delta Campus)
- Statut: Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience)
- Temps de travail: 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois) – Acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an)
- Moyens: Appareils de contrôle & de mesure, EPI, caisse à outils
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 40 ans, Delta Service Location assure la location de matériel et propose des prestations clé en main pour :
– la fourniture d’énergie temporaire (groupes électrogènes, centrales d’énergie HTA, chauffages, groupes froid…),
– la mise en place de solutions de pompage (pompes de surface, submersibles, d’épuisement, d’assainissement…),
– le rabattement de nappes phréatiques,
– la gestion de crise.
Nous intervenons sur l’ensemble du territoire grâce à un réseau de 8 agences situées sur Lyon, Toulouse, Strasbourg, Tours, Marseille, Paris, Lille et Bordeaux, avec un service d’urgence disponible 24h/24, 7j/7, 365j/an.
Rejoindre le groupe DSL, c’est :
- Rallier les 87% de salariés qui se disent fiers de travailler pour notre entreprise,
- Porter les valeurs DSL de sens du service, de réactivité et d’ingéniosité,
- Assurer le maintien et le développement de ses compétences via l’école de formation interne,
- Bénéficier d’un accompagnement sur mesure à la prise de poste
Envie de découvrir nos métiers et imaginer votre environnement de travail ?
-Au cœur de notre équipe technique : https://www.youtube.com/watch?v=CsBtzzbiK4g
-Au cœur de notre force commerciale : https://www.youtube.com/watch?v=Pn68B2fsnzA
-Au cœur de notre force administrative : https://www.youtube.com/watch?v=AQLauAiXk90
Notre processus de recrutement :
Toutes les candidatures chez Delta Service Location font l’objet d’une réponse. Dans l’hypothèse où votre profil et votre parcours présentent un intérêt pour le poste à pourvoir, un premier entretien RH vous sera rapidement proposé. Si ce premier entretien confirme notre volonté partagée d’avancer ensemble, un second entretien se tiendra en présence du manager recruteur pour suite à donner à votre candidature.
Parce que le Groupe Delta Service Location est convaincu que la diversité contribue à la richesse d’une entreprise, nous étudions à compétence égale toutes les candidatures.
Envie d’en savoir plus ?
Découvrez toutes nos offres d’emplois, notre histoire, nos activités et nos références sur notre site internet : www.dsl.fr
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