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AGENT DE PARC / ENTRETIEN MATÉRIELS – H/F

« Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous ! »

 

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Strasbourg

CDI

Dès que possible

Missions principales

  • Préparation des matériels et accessoires loués
    • Assembler et préparer des accessoires : câbles, tuyaux, etc.
    • Faire les préparations selon les priorités fixées
    • Enregistrements des matériels et accessoires préparés sur le bon de préparation
  • Chargement et déchargement des matériels et accessoires (PL, messagerie en coordination avec l’assistante logistique)
    • Veiller à charger la totalité des matériels et accessoires prévus
    • Pointer les matériels et accessoires chargés/déchargés sur les bons de sortie/bons de retour
  • Contrôle des matériels et accessoires en retour de location et les chariots élévateurs
    • Appliquer et enregistrer la gamme de contrôle d’aspect établie (FIVE)
    • En cas de réception de matériels et accessoires endommagés, transmettre des éléments utiles à l’établissement des fiches de constats : photos, informations techniques, etc.
  • Rangement général du parc
  • Contrôle journalier des chariots de manutention

Profil recherché

Expérience minimum :

1 an minimum en tant qu’agent de parc / manœuvre / manutentionnaire dans un secteur d’activité similaire ou connexe au notre.

Qualités :

Vous avez un goût prononcé pour le travail en atelier, la satisfaction du client, la disponibilité, l’entraide, la rigueur, l’organisation sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société..

Formation / Habilitation :

  • BAC PRO – ELEC/MECANIQUE/HYDRAULIQUE (souhaité)
  • Casier judiciaire vierge exigé (intervention sur des sites devant répondre à ces obligations)
  • Permis B exigé
  • CACES 3 & 4 (souhaité)

CONDITIONS DU POSTE

Statut :

  • 38 heures hebdomadaires (164.67/mois)
  • Acquisition de JRTT (O, 5 JRTT/mois soit 6 JRTT / an)

 

Moyens :

  • EPI

Avantages :

  • Salaire brut annuel entre 24 000€ et 26 000€ sur 13 mois
  • Mutuelle (80% pris en charge par l’employeur)
  • Prévoyance
  • Accord de participation ou d’intéressement (PEE)
  • Tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté
  • Prime de 13ème mois

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et orientée service ? Rejoignez-nous !

Processus de recrutement : 

 

Toutes les candidatures chez Delta Service Location font l’objet d’une réponse. Dans l’hypothèse où votre profil et votre parcours présentent un intérêt pour le poste à pourvoir, un premier entretien RH vous sera rapidement proposé. Si ce premier entretien confirme notre volonté partagée d’avancer ensemble, un second entretien se tiendra en présence du manager recruteur pour suite à donner à votre candidature.

 

Enfin, rejoindre Delta Service Location, c’est aussi :

 

  • 91% de nos salariés qui se disent fiers de travailler pour notre entreprise
  • Un environnement de travail aux valeurs humaines
  • Une attention portée au développement de vos compétences
  • Un accompagnement sur-mesure lors de votre prise de poste

 

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Parce que le Groupe Delta Service Location est convaincu que la diversité contribue à la richesse d’une entreprise, nous étudions à compétence égale toutes les candidatures

 

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