AGENT DE CHANTIER– H/F
« Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous ! »
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Lyon
CDI
Dès que possible
Missions principales
Nous recherchons un agent de chantier H/F en CDI pour notre agence DSL de Lyon (69).
Envie de voir à quoi ressemblera votre quotidien? https://www.youtube.com/watch?v=CsBtzzbiK4g
Vos missions :
- Installation
– Aider les techniciens dans les installations (identifier les câbles, tirer les câbles hors raccordement, poser de tuyaux, raccordement d’accessoires etc.)
- Repli de matériel et accessoires
– Aider les techniciens dans les replis de matériel (démontage des accessoires, nettoyage des accessoires si possible, conditionnement avant retour du matériel en agence (trier et rassembler des pièces, lover/enrouler des câbles, identifier les matériels défaillants)
- Refuelling sur chantier
- Livraison / enlèvement de petits matériels
Si nécessaire, assurer la polyvalence des tâches d’un agent de parc (préparation, chargement, déchargement, contrôle des matériels et accessoires)
Profil recherché
EXPÉRIENCE MINIMUM :
Expérience d’un an en tant qu’agent de chantier / manœuvre / aide préparateur chantier dans un secteur d’activité similaire ou connexe au notre
QUALITÉS :
Aptitudes à travailler en équipe, disponible, rigoureux, organisé, respect des normes de sécurité, à l’aise avec le travail physique et en extérieur.
FORMATIONS :
BEP/CAP ELEEC/MECANIQUE
Casier judiciaire vierge (intervention sur des sites devant répondre à ces obligations)
Permis B (déplacements en binôme avec un électromécanicien itinérant)
CACES 3 & 4 (idéalement souhaité)
CONDITIONS DU POSTE
Statut :
Ouvrier
38 heures hebdomadaires (164.67/mois)
Acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT / an)
Avantages :
- Salaire brut annuel entre 26 000 et 27 000 € sur 13 mois
- Acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT / an)
- HS et heures de trajet
- Mutuelle (80% pris en charge par l’employeur) et prévoyance
- Dispositif de primes exceptionnelles de fin d’année fonction de l’engagement et des résultats
- Prime de participation ou d’intéressement
- Plan épargne entreprise
- Actionnariat salarié avec système d’abondement
- Tickets restaurant (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…)
- Ecole de formation interne (DELTA CAMPUS)
- Parcours de formation personnalisé
- EPI fournis
- Ambiance de travail conviviale et esprit d’équipe
- Possibilités d’évolution
Processus de recrutement :
Toutes les candidatures chez Delta Service Location font l’objet d’une réponse. Dans l’hypothèse où votre profil et votre parcours présentent un intérêt pour le poste à pourvoir, un premier entretien RH vous sera rapidement proposé. Si ce premier entretien confirme notre volonté partagée d’avancer ensemble, un second entretien se tiendra en présence du manager recruteur pour suite à donner à votre candidature.
Enfin, rejoindre Delta Service Location, c’est aussi :
- 94% de nos salariés qui se disent fiers de travailler pour notre entreprise
- Un environnement de travail aux valeurs humaines
- Une attention portée au développement de vos compétences
- Un accompagnement sur-mesure lors de votre prise de poste
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Parce que le Groupe Delta Service Location est convaincu que la diversité contribue à la richesse d’une entreprise, nous étudions à compétence égale toutes les candidatures
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