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AGENT DE PARC / ENTRETIEN MATÉRIELS – H/F

« Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous ! »

 

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Strasbourg

CDI

Dès que possible

Missions principales

Nous recherchons un agent de parc H/F en CDI pour notre agence DSL de Strasbourg située dans la commune de Reichstett (67).

Sous l’autorité du RFM et en relation fonctionnelle avec les CAF, équipe administrative et logistique de l’agence votre mission votre mission :

  • Préparation des matériels et accessoires loués
  • Chargement des matériels et accessoires
  • Déchargement des matériels et accessoires
  • Contrôle des matériels et accessoires en retour de location
  • Saisie des bons de préparation et retours marchandises
  • Rangement général du parc

Profil recherché

Expérience minimum :

2 ans minimum en tant qu’agent de parc / manœuvre / manutentionnaire dans un secteur d’activité similaire ou connexe au notre.

Qualités :

Vous avez un goût prononcé pour le travail en atelier, la satisfaction du client, la disponibilité, l’entraide, la rigueur, l’organisation sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société..

Formation / Habilitation :

  • BEP/CAP – ELEC/MECANIQUE/HYDRAULIQUE/LOGISTIQUE (souhaité)
  • CACES 3 & 4 (souhaité)
  • CACES GERBEUR Cat 2

CONDITIONS DU POSTE

Statut :

  • CDI, Ouvrier
  • 38 heures hebdomadaires (164.67/mois)
  • Acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT / an)

 

Moyens :

  • EPI
  • Téléphone portable

Avantages :

  • Salaire brut annuel entre 26000€ et 27 000€ sur 13 mois
  • Mutuelle (80% pris en charge par l’employeur)
  • Prévoyance
  • Prime de 13ème mois
  • Dispositif de primes exceptionnelles de fin d’année fonction de l’engagement et des résultats
  • Accord de participation
  • Plan épargne entreprise (PEE)
  • Actionnariat salarié avec système d’abondement
  • Tickets restaurant (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…)
  • Parcours de formation dédié au sein de notre école de formation interne (Delta Campus)

Processus de recrutement : 

 

Toutes les candidatures chez Delta Service Location font l’objet d’une réponse. Dans l’hypothèse où votre profil et votre parcours présentent un intérêt pour le poste à pourvoir, un premier entretien RH vous sera rapidement proposé. Si ce premier entretien confirme notre volonté partagée d’avancer ensemble, un second entretien se tiendra en présence du manager recruteur pour suite à donner à votre candidature.

 

Enfin, rejoindre Delta Service Location, c’est aussi :

 

  • 91% de nos salariés qui se disent fiers de travailler pour notre entreprise
  • Un environnement de travail aux valeurs humaines
  • Une attention portée au développement de vos compétences
  • Un accompagnement sur-mesure lors de votre prise de poste

 

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Parce que le Groupe Delta Service Location est convaincu que la diversité contribue à la richesse d’une entreprise, nous étudions à compétence égale toutes les candidatures

 

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