TECHNICIEN DE MAINTENANCE ENERGIE – H/F

Missions principales

La Direction Maintenance et Matériels recrute un technicien de maintenance énergie – H/F.

Vos missions principales seront les suivantes :

Appliquer la politique de maintenance du Groupe DSL dans le respect des normes QHSSE (maintenance préventive et corrective des groupes électrogènes et accessoires)
Rendre les matériels et accessoires disponibles dans le temps le plus court
Préparer les matériels et accessoires et réaliser les opérations de chargement/déchargement pour les transferts Siège-Agences/Agences-Siège et pour les affaires gérées par la Direction Technique

En rejoignant l’aventure DSL vous :

Participez à la qualité et la fiabilité du parc matériels et à la satisfaction de nos clients

Profil recherché

Expérience :

-A minima de 5 ans d’expérience sur une fonction similaire.

Vous êtes reconnu idéalement pour votre savoir-faire en maintenance de matériels type groupes électrogènes ou autres matériels électromécaniques associant des composants électriques et des pièces mécaniques.

Vous avez des connaissances en électricité, en mécanique et automatismes.

Qualités :

Etre organisé, rigoureux, curieux de nature, communicant, avoir des capacités d’analyse qui permettent aisément de trouver des solutions aux pannes rencontrées, savoir prendre des initiatives et gérer les priorités face aux imprévus. Vous êtes sensibilisé aux règles SSE dans un environnement atelier.

Formation / Habilitation :

– Vous êtes issu d’une formation type Bac +2 /Bac +3 supérieure en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, ou domaine similaire

– Formation aux risques électriques niveau BT/HT

– CACES 3 et 4

Les deux formations précédentes sont idéalement souhaitées-seront dispensées si la candidature ne dispose pas de ces formations.

CONDITIONS DU POSTE

Statut :

– CDI, Ouvrier/Technicien

– 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois),

– Acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an).

Moyens :

– Appareil de contrôle et de mesure

– EPI

– Caisse à outils

Rémunération et avantages :

– Salaire annuel brut entre 32 000 à 38 000 euros (13ème mois compris)
– Dispositif de primes exceptionnelles de fin d’année fonction de l’engagement et des résultats
– Accord de participation
– Plan Epargne Entreprise (PEE)
– Actionnariat salarié avec système d’abondement employeur
– Mutuelle (80% pris en charge par l’employeur)
– Prévoyance
– Tickets restaurant (40% part salarié et 60% part patronale) ou remboursement des notes de frais (en cas d’intervention)
– Parcours de formation dédié au sein de notre école de formation interne (Delta Campus)

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 40 ans, Delta Service Location assure la location de matériel et propose des prestations clé en main pour :

– la fourniture d’énergie temporaire (groupes électrogènes, centrales d’énergie HTA, chauffages, groupes froid…),

– la mise en place de solutions de pompage (pompes de surface, submersibles, d’épuisement, d’assainissement…),

– le rabattement de nappes phréatiques,

– la gestion de crise.

Nous intervenons sur l’ensemble du territoire grâce à un réseau de 8 agences situées sur Lyon, Toulouse, Strasbourg, Tours, Marseille, Paris, Lille et Bordeaux, avec un service d’urgence disponible 24h/24, 7j/7, 365j/an.

Rejoindre le groupe DSL, c’est :

Rallier les 87% de salariés qui se disent fiers de travailler pour notre entreprise,
Porter les valeurs DSL de sens du service, de réactivité et d’ingéniosité,
Assurer le maintien et le développement de ses compétences via l’école de formation interne,
Bénéficier d’un accompagnement sur mesure à la prise de poste

Envie de découvrir nos métiers et imaginer votre environnement de travail ?

-Au cœur de notre équipe technique : https://www.youtube.com/watch?v=CsBtzzbiK4g

-Au cœur de notre force commerciale : https://www.youtube.com/watch?v=Pn68B2fsnzA

-Au cœur de notre force administrative : https://www.youtube.com/watch?v=AQLauAiXk90

Notre processus de recrutement :

Toutes les candidatures chez Delta Service Location font l’objet d’une réponse. Dans l’hypothèse où votre profil et votre parcours présentent un intérêt pour le poste à pourvoir, un premier entretien RH vous sera rapidement proposé. Si ce premier entretien confirme notre volonté partagée d’avancer ensemble, un second entretien se tiendra en présence du manager recruteur pour suite à donner à votre candidature.

Parce que le Groupe Delta Service Location est convaincu que la diversité contribue à la richesse d’une entreprise, nous étudions à compétence égale toutes les candidatures.

Envie d’en savoir plus ?

Découvrez toutes nos offres d’emplois, notre histoire, nos activités et nos références sur notre site internet : www.dsl.fr

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