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TECHNICIEN SPÉCIALISÉ EN MAINTENANCE DE GROUPES ÉLECTROGÈNES – H/F

Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous!

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Toulouse

CDI

Dès que possible

Missions principales

  • Assurer l’entretien et réparer les groupes électrogènes et accessoires du parc (armoires électriques etc.)

 

  • Contrôler le matériel en retour de location

 

  • Établir des diagnostics de pannes

 

  • Contrôler le bon état de fonctionnement des groupes électrogènes : passage au banc d’essai
  • Préparer les matériels loués

 

  • Charger et décharger les matériels et accessoires

 

  • Selon les nécessités de service, assurer les missions du technicien de chantier (installation, mise en service, dépannage, repli de matériels etc.)

Profil recherché

Expérience minimum :

3 à 5 ans.

Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire en matière de maintenance & d’entretien de groupes électrogènes et autres matériels type armoires électriques, ce qui vous permet d’agir en pleine autonomie.

Qualités :

Vous avez des capacités organisationnelles, des capacités à gérer les priorités, vous êtes curieux de nature, vous avez un goût prononcé pour la satisfaction du client. La disponibilité, l’entraide, la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.

Formation / Habilitation :

  • BAC PRO OU BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE
  • Habilitations électriques B2V/BR/BC/H1V, CACES 3 et 4
  • Casier judiciaire vierge exigé (interventions ponctuelles sur des sites devant répondre à ces obligations)
  • Permis B exigé

CONDITIONS DU POSTE

Statut

  • Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience)
  • 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois)
  • Acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an)

 

Moyens

  • Appareils de contrôle & de mesure
  • EPI

Avantages

  • Salaire brut annuel sur 13 mois entre 24 700€ et 31 200€ selon expérience
  • Mutuelle (80% pris en charge par l’employeur)
  • Prévoyance
  • Prime de 13ème mois
  • Accord de participation ou d’intéressement
  • Plan épargne entreprise
  • Tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…)

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et orientée service ? Rejoignez-nous !

 

 

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