ÉLECTROMÉCANICIEN / TECHNICIEN ATELIER POMPES – H/F
« Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous ! »
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Strasbourg
CDI
Dès que possible
Missions principales
1 – ATELIER
- Maintenance, entretien et réparation des pompes du parc de l’Agence
- Réparation de pompes clients
- Toutes technologies : pompes submersibles, immergées, de surface électriques, de surface thermiques…
- Saisie informatique (GMAO)
*Toutes technologies : pompes submersibles, immergées, de surface électriques, de surface thermiques…
En fonction des besoins et du planning atelier, les missions suivantes pourront également être confiées :
- Préparer les matériels loués
- Charger et décharger les matériels et accessoires
- Contrôler le matériel en retour de location
- Inventaire
- Maintenance, entretien et réparation des groupes électrogènes, armoires électriques, tout autre matériel du parc
- Polyvalence technique
2 – CHANTIER
- Si nécessaire et de façon ponctuelle, assurer la polyvalence des tâches d’un Technicien Chantier
Profil recherché
Expérience minimum :
5 ans en tant que technicien/ Electromécanicien dans le domaine de l’entretien et/ou de l’installation de pompe.
Qualités :
Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire en matière de maintenance & d’entretien de pompes, vannes, machines tournantes, ce qui vous permet d’agir en pleine autonomie.
Vous avez des capacités organisationnelles, gestion des priorités, curieux de nature, goût prononcé pour la satisfaction du client. La disponibilité, l’ENTRAIDE, la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.
Formation / Habilitation :
- CAP OU BAC PRO OU BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ELECTROMECANIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE/GESTION ET MAITRISE DE L’EAU
- Habilitation électrique B2V/BR/BC, CACES 1 (gerbeur), CACES 3 & 4
- Permis B exigé
CONDITIONS DU POSTE
Statut :
- Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience)
- 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois)
- Acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an), astreinte
Moyens :
- Appareils de contrôle & de mesure
- EPI
Avantages :
- Salaire brut annuel sur 13 mois entre 26 000€ et 33 150€ (à déterminer selon votre formation, selon votre expérience)
- Mutuelle
- Prévoyance
- Prime de 13ème mois
- Prime de participation ou d’intéressement
- Plan épargne entreprise
- Tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…)
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et orientée service ? Rejoignez-nous !
Processus de recrutement :
Toutes les candidatures chez Delta Service Location font l’objet d’une réponse. Dans l’hypothèse où votre profil et votre parcours présentent un intérêt pour le poste à pourvoir, un premier entretien RH vous sera rapidement proposé. Si ce premier entretien confirme notre volonté partagée d’avancer ensemble, un second entretien se tiendra en présence du manager recruteur pour suite à donner à votre candidature.
Enfin, rejoindre Delta Service Location, c’est aussi :
- 91% de nos salariés qui se disent fiers de travailler pour notre entreprise
- Un environnement de travail aux valeurs humaines
- Une attention portée au développement de vos compétences
- Un accompagnement sur-mesure lors de votre prise de poste
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Parce que le Groupe Delta Service Location est convaincu que la diversité contribue à la richesse d’une entreprise, nous étudions à compétence égale toutes les candidatures
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