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CHARGE D’AFFAIRES – H/F

Vous êtes peut-être le talent qui pourrait venir compléter nos équipes !

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Toulouse

CDI

Dès que possible

Missions principales

  • Elaboration des propositions commerciales (recueil du besoin du client, visite de préparation de chantier, analyse de la faisabilité technico économique, négociations commerciales, établir les propositions, etc.)
  • Traitement de la commande Client
  • S’assurer du bon recouvrement des créances
  • Suivi chantier
  • Suivi des opportunités
  • Suivi du recouvrement des créances et traitement des réclamations clients (liste non exhaustive).

Enfin, et selon les nécessités de service, le chargé d’affaires assure la polyvalence des tâches d’un chargé de développement commercial (prospection, rédaction de compte rendu de visite etc.)

Profil recherché

Expérience minimum :

Expérience minimum de 5 ans en tant que chargé(e) d’affaire/technico-commercial

Vous avez une expérience en gestion de chantier et vous êtes en constante relation avec des clients du secteur BTP, industriel ce qui vous a permis de développer un portefeuille client important sur votre région.

Qualités :

Vous avez le goût du challenge et vous savez surmonter les difficultés pour atteindre vos objectifs.
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel vous permettant d’envisager avec succès vos démarches commerciales. Vous savez convaincre, argumenter et faire la différence pour remporter les affaires dont vous avez la responsabilité.
Vous faites preuve de curiosité, de disponibilité, d’autonomie, de rigueur.
Vous êtes doté de capacités organisationnelles importantes et vous savez gérer les priorités et les urgences

Formation / Habilitation :

  • Vous disposez d’une double compétence à la fois technique et commerciale acquise par une formation de type BTS ELECTROTECHNIQUE ou équivalente complétée par une licence professionnelle Technico-Commercial(e)
  • Permis B indispensable

CONDITIONS DU POSTE

Statut :

  • Rémunération globale composée d’un fixe ET d’un variable comprise entre 40k€ et 50k€ annuel brut
  • Assimilé cadre / Cadre (à déterminer selon le niveau d’expérience)

 

Moyens :

  • Véhicule de fonction
  • Appareils de contrôle & de mesure
  • EPI

Avantages :

  • Mutuelle (80% pris en charge par l’employeur)
  • Prévoyance
  • Prime de 13ème mois
  • Accord de participation (PEE)
  • Tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (60% part patronale et 40% part salarié)

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et orientée service ? Rejoignez-nous !

 

 

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