« Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous ! »
Si nécessaire, assembler et préparer des accessoires : câbles, tuyaux, etc.
Faire les préparations selon les priorités fixées
Enregistrements des matériels et accessoires préparés sur le bon de préparation
Identifier les matériels et accessoires préparés
Chargement et déchargement des matériels et accessoires (PL, messagerie en coordination avec l’assistante logistique)
Veiller à charger la totalité des matériels et accessoires prévus, suivant les priorités, en étroite collaboration avec l’assistante logistique
Pointer les matériels et accessoires chargés/déchargés sur les bons de sortie/bons de retour correspondants
Contrôle des matériels et accessoires en retour de location et les chariots élévateurs
Appliquer la gamme de contrôle d’aspect établie (FIVE)
Enregistrer les contrôles dans le document FIVE /Fiche Maintenance Informatique
Relever les compteurs d’heures machines et faire l’appoint du fuel
Révision des caisses « câbles » ENEDIS et accessoires M12
Nettoyer les matériels et accessoires
Si nécessaire émettre les réserves sur les documents des transporteurs
En cas de réception de matériels et accessoires endommagés, transmettre des éléments utiles à l’établissement des fiches de constats : photos, informations techniques, etc.
Rangement général du parc
Contrôle journalier des chariots de manutention
Profil recherché
Expérience minimum :
1 an en tant qu’agent de parc / manœuvre / manutentionnaire dans un secteur d’activité similaire ou connexe au notre.
Qualités :
Vous avez un goût prononcé pour le travail en atelier, la satisfaction du client, la disponibilité, l’entraide, la rigueur, l’organisation sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société..
Formation / Habilitation :
BAC PRO – ELEC/MECANIQUE/HYDRAULIQUE (souhaité)
Casier judiciaire vierge exigé (intervention sur des sites devant répondre à ces obligations)
Permis B exigé
CACES 3 & 4 (souhaité)
CONDITIONS DU POSTE
Statut :
38 heures hebdomadaires (164.67/mois)
Acquisition de JRTT (O, 5 JRTT/mois soit 6 JRTT / an)
Moyens :
EPI
Avantages :
Salaire brut annuel entre 23 400€ et 26 000€ sur 13 mois
Mutuelle (80% pris en charge par l’employeur)
Prévoyance
Accord de participation ou d’intéressement (PEE)
Tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté
Prime de 13ème mois
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